Руководитель отдела обучения и развития персонала
В архиве с 15 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Целевая аудитория – офисные сотрудники, руководители отделов. Оценка, анализ и прогнозирование потребности персонала в развитии. Организация проведения обучения и развития персонала...
Высшее профильное образование. Наличие дополнительного обучения (желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет (желательно в иностранных FMCG компаниях).
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса обучения и развития команды по направлению (менеджеры по продажам) на территории РФ. Оценка профессиональных и личностных...
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы с продуктами питания желателен.
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
130 000 – 150 000 ₽Москва, ЦСКА
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала компании. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных...
Опыт и знания: Опыт в области подбора персонала, знание современных методов и тенденций в HR, а также понимание процесса адаптации...
Руководитель отдела подбора персонала
от 160 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное управление процессами подбора. Подбор персонала (офис, линейный персонал). Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании. Создание новых и...
Высшее образование. Опыт в должности Руководителя отдела подбора персонала/Ведущего HR менеджера от 2-ух лет. Развитые управленческие навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Навыки написания положений/стандартов/анкет/тестов, здорово, если умеешь...
Москва