Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
В архиве с 10 февраля 2017
от 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по переписке / начинающий специалист
73 000 – 81 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюме
Общение с клиентами в WhatsApp, Telegram, по почте. Делать рассылку в соц сетях. Выстраивать рабочие связки сообщений (готовы обучить).
Курьер корпоративных заказов
115 000 – 135 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Осуществление оперативной и надежной доставки по указанным адресам (радиус доставки не более 2,5 км). Небольшой вес до 2 кг. -
Принимаем БЕЗ ОПЫТА работы. Наличие смартфона на Android или IOS.
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с заявками по подбору экспертов для «Школы 21». Анализ рынка и поиск кандидатов на позицию эксперта по направлениям: Разработчик...
Опыт в подборе ИТ – специалистов будет вашим преимуществом. Аккуратная работа с документацией и своевременное представление отчетности/закрывающих документов.
Москва, Парк Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
управление объектами недвижимости (работа с физ. лицами, заселение, размещение объявлений, контроль и поддержания состояния объектов в надлежащем виде, поиск подрядчиков...
Опыт работы на аналогичном функционале в жилой недвижимости от 1 года - обязателен! (сфера недвижимости - сдача/управление). Способность быстро находить и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Анализ ниш и конкурентов под возможности производства. Работа с контентом: заполнение карточек товара, загрузка фотографий, описаний, инструкций и т.д..
Опыт работы с маркетплейсами от 1 года. - Опыт продаж через интернет аналогичных видов продукции (как преимущество). - Понимание принципов продаж в...
Директор по продажам
от 100 000 ₽Москва, Октябрьская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление офисом. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы сотрудников.
Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность и нацеленность на результат.
Москва