Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 28 июля 2017
до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Таганская, Большой Дровяной переулок, 6
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Багратионовская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики, геологи, руководители проектов, административный персонал и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Желателен опыт подбора в компаниях одной...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск специалистов (сплошной подбор). Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока. Ведение реестра по кандидатам...
Опыт массового подбора персонала. Опыт проведения собеседований. Знание трудового законодательства. Желательно знание принципов кадрового делопроизводства. Внимательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Сбор требований для поиска кандидата. Составление описаний вакансий, публикация. Ресерч специалистов, обработка входящих откликов. Проведение первичных собеседований. Организация финальных собеседований.
Опыт работы в рекрутинге - от 2 лет. Хорошие коммуникативные навыки. Энергичность, интерес к поиску лучших специалистов. Опыт работы Рекрутером в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести подбор на экспертные позиции бэк-офисных функций Штаб-квартиры. Полный цикл подбора: от формирования профиля кандидатов, определения стратегии привлечения...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Контроль работы по массовому подбору линейного...
Желание вырасти до руководителя отдела. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Образование высшее. Умение быстро и легко находить контакт с людьми.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Москва, Таганская, Большой Дровяной переулок, 6