Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 февраля 2018
от 55 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.
Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 6 мес.). Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь...
Опыт от 3 до 6 лет
Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...
У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активно искать кандидатов на различные ИТ роли (разработчики, технические писатели, руководители ИТ проектов и т.д.) на всевозможных площадках (HH...
Опыт в подборе ИТ персонала от 0,5 года, ориентирование в стеке backend и frontend разработки. Высшее образование (гуманитарное или...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Без опыта
Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников на склад). Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов.
Берем без опыта работы( всему обучим с нуля!!!).
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Тульская
Без опыта
Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).
Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала различного уровня: Взаимодействие с подразделениями по определению потребности. Размещение вакансий. Мониторинг откликов и оценка резюме. Проведение телефонных интервью...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.
Москва